仲裁裁决书公告送达规定有什么内容

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• 问劳动仲裁公告送达的法律规定
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定：“受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。公告送达的目的是为了让受送达人见到公告后，能从其中了解所送达仲裁文书的主要内容、相应的权利义务及法律后果等。

• 问仲裁裁决送达期限
  

  根据《仲裁法》第15条、第75条的规定，由于我国的仲裁协会尚未制定统一的《仲裁规则》，因此，《仲裁规则》现阶段是由各个仲裁委员会自行制定的暂行性规定，所以，仲裁裁决的作出期限由于当事人申请仲裁的机构的不同规定而使该期限有所不同，具体要根据你所申请仲裁的仲裁机构制定的《仲裁规则》来确定。另外，根据《仲裁法》第25条的规定：“仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人”，因此，你可以自行翻看仲裁委员会送达给你的《仲裁规则》，里面就有关于仲裁作出裁决期限的规定。大部分的仲裁机构对于适用简易程序的仲裁案件要求在仲裁庭祖庭后3个月内作出裁决书，特殊情况下，经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。适用普通程序的仲裁案件仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决书，特殊情况下，经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。具体仲裁作出期限和延长期限均需要以你收到的仲裁庭送达给你的《仲裁规则》的规定为准。

• 问仲裁裁决书送达后多久生效
  

  一般是不会经过公告送达的，从仲裁裁决收到之日起15日后生效。如果是以公告方式送达，则公告期限60天，上诉期15天，75天后生效。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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