相关问答
分公司是企业主体形式中一个特别的存在,其虽无独立法人资格,但是对外却往往有独立经营资格,须领取营业执照方可对外经营,而分公司的负责人,相应亦...
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
大家都在问查看更多
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: ( 1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 ( 2)承担应当由生育保险基金支付的女职工生育保险待遇费用。 ( 3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 ( 4)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 ( 5)赔偿给劳动者造成的其他损失。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等。 《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须对此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。
有双方签字和手印是有法律效应的,如果不放心可以找证人。。
担保人没有签字是不需要承担责任的,担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同,签字合同才具有法律效应,没有签字就不是此次的担保人,当然就不需要承担责任的。 1.担保人需要满足: 2.具有代为清偿债务能力的法人; 3.企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的,保证合同无效; 以公益为目的的事业单位、社会团体不得充当法人; 4.与本案无牵连; 5.享有政治权利,人身自由未受到限制; 6.在当地有常住户口和固定住所; 7.有能力履行担保义务; 8.没有明显的违约记录。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
388人已浏览
1,111人已浏览
729人已浏览
247人已浏览
网友热门关注