北京工伤鉴定是怎样的-法师兄

大家都在问查看更多

问北京市工伤鉴定材料及流程是怎样的

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 2《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的
问北京伤残司法鉴定程序是怎样的

司法伤残鉴定委托包括即时受理、七个工作日内作出是否受理、十个工作日内作出是否受理(信函提出鉴定委托)、协商受理(疑难、复杂或者特殊鉴定事项的委托)四种。重新鉴定的委托无须重新委托需要在委托书中注明。司法鉴定机构决定受理鉴定委托的，第二步应当签订司法鉴定协议书。协议书属于一般民事合同性质，包括合同双方当事人的基本情况;委托鉴定的标的，如鉴定事项、用途及要求;委托鉴定事项涉及的案件的简要情况;委托人提供的鉴定材料的目录和数量，并注明检材耗尽、可能损坏或无法完整退还的，应征得其同意;鉴定过程中双方的权利、义务;鉴定费用及收取方式;约定向委托人发送司法鉴定文书的方式等条款。
问北京工伤鉴定标准

关于北京市工伤鉴定标准，给你一个相关的法规，详细的我也不多说了。《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令１９９９年第４８号），我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》，现印发给你们，请于４月１日起贯彻执行。原《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》（京劳险发〔１９９７〕２２８号）、《北京市企业劳动者工伤认定办法》（京劳职安发〔１９９７〕３０３号）、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》（京劳职安发〔１９９８〕１６４号）、《企业职工工伤认定补充规定》（京劳职安发〔１９９８〕２６６号）及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》（京劳社工发〔１９９９〕４２号）文件自４月１日起废止。附件：北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法第一条根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（以下简称《规定》）制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。参加工伤保险的事业单位及其职工，个体经济组织及其雇工按照本办法执行。第三条职工（包括个体经济组织雇工、下同）发生工伤事故或确诊为职业病，应当由劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的，按照国家颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。第四条市劳动和社会保障局是企业（包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同）职工工伤认定工作的主管部门。区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。第五条企业职工发生负伤、致残、死亡的，符合《规定》第六条规定情形之一的认定为工伤，属于《规定》第七条规定情形之一的不认定为工伤。第六条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，在十五日内向企业营业执照注册住所地（以下简称住所地）区、县劳动和社会保障局报告，填报《企业劳动者工伤报告表》；在三十日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。企业发生死亡事故或一次负伤３人以上（包括３人）的工伤事故，应立即报告，最迟不得超过２４小时。区、县劳动和社会保障局定期向市劳动和社会保障局报告辖区内企业工伤事故情况。第七条属于下列情形之一的，工伤认定申请时限按取得相关证明材料之日起顺延三十日：（一）属于统计范围的重伤以上的因工伤亡事故，自安全监察部门作出事故批复结案之日起计算；（二）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，以旧伤复发首次治疗或诊断之日起计算；（三）因公外出期间失踪的，以人民法院宣告死亡之日起计算；（四）符合《规定》第六条第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通机动车事故”造成的伤亡，以公安交通管理部门出具责任裁决书、交通肇事者逃逸证明之日起计算；（五）职工在医院抢救超过三十日的，以医院出具诊断证明之日起计算。第八条企业提出工伤认定申请时，必须按《规定》第八条提交以下证明材料：（一）《工伤认定申请书》；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；（五）其他相关证明材料１、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；２、属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；３、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料；４、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；５、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。６、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料；（六）企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。第九条企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。以上款方式提出申请的时限按本办法第六条、第七条规定时限顺延十五日。第十条工伤职工个人提出工伤认定申请，按本办法第八条第（一）、（二）、（四）、（五）项规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料外，同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料外，同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。工伤职工或者其亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关证明材料的，劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。第十一条区、县劳动和社会保障行政部门收到企业提出的工伤认定申请，按照《规定》第九条和本办法第八条、第九条审核相关证明材料，对材料齐全、证据可靠的，在七日（工作日）内作出是否认定为工伤的决定。对证明材料不全的，书面通知企业限期（最长十五日）补齐；需要调查取证的，在调查结束后七日（工作日）内作出是否工伤的决定。第十二条区、县劳动和社会保障行政部门收到工伤职工或者其亲属、企业工会组织提出的工伤认定申请，按照《规定》第九条和本办法第八条、第九条审核相关证明材料，并书面通知企业限期（最长十五日）说明未提出工伤认定申请的原因，提交有关情况的证明材料；需要调查取证的，在调查结束后七日（工作日）内作出是否工伤的决定。第十三条劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定以书面形式通知企业和工伤职工。对符合工伤条件、认定为工伤的，其工伤认定通知应当依据指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位、伤害程度和诊断结论。劳动和社会保障行政部门向工伤职工个人颁发《工伤证》。第十四条经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的职工，凭工伤认定通知，到劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动鉴定机构的鉴定结果以书面形式通知劳动和社会保障行政部门、企业和工伤职工本人或者其亲属。第十五条职工因工作紧张突发疾病或因公外出期间突发疾病提出工伤认定申请的，经劳动和社会保障行政部门调查、情况属实的进行劳动能力鉴定，伤残等级评定为一至四级的认定为工伤。第十六条职工提出因工伤、职业病导致其他疾病或伤害的，应当以书面形式向劳动和社会保障行政部门说明情况并提交工伤、职业病诊疗医院的诊断证明、病案，由劳动和社会保障行政部门委托劳动鉴定机构或者司法鉴定机构的医疗专家组进行医学鉴定。劳动和社会保障行政部门依据鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。鉴定结论证明职工的其他疾病或者伤害与工伤、职业病有直接关联的，工伤、职业病伤害部位、伤害程度包括其他疾病和伤害；无直接关联或者难以下结论的，工伤、职业病伤害部位、伤害程度剔除其他疾病和伤害。第十七条工伤职工及其亲属、企业对区、县劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以向区、县人民政府法制工作部门或者市劳动和社会保障局提出行政复议，也可以向区、县人民法院提出行政诉讼。第十八条职工被借调、聘用、劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用、劳务输入单位提出工伤认定申请，提交借调、聘用或劳务输入出合同（协议）和相关证明材料，由职工劳动关系所在企业提交职工劳动关系的证明材料。第十九条个体经济组织向其工商注册地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条不具备独立法人资格的经营单位，由其具备法人资格的上级企业向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。若干企业承包建筑工程，发生工伤事故后由伤亡职工劳动关系所在企业向本企业住所地劳动和社会保障行政部门报告工伤事故，提出工伤认定申请。在外省市工商注册的企业在京发生工伤事故，向企业住所地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。第二十一条《企业劳动者工伤报告表》、《企业职工伤亡事故登记表》、《工伤认定申请书》由市劳动和社会保障局监制，《工伤证》由市劳动和社会保障局统一印制。第二十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第二十三条本办法自２０００年４月１日施行。