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休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉,还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼...
根据《劳动法》:劳动双方应首先协商产假期间的工资。如果协商失败,他们可以向当地劳动部门申请仲裁。1、国家规定的产假为98天,应从产前15天开...
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产假不发工资是违法的。r《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;r未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。r用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
产假不发工资是违法的。r《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;r未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。r用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
产假公司不支付工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资标准支付。
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