申请工伤误工费怎么算-法师兄

申请工伤误工费怎么算

2022-08-28

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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问请问工地工伤误工费怎么算

答

劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
问请问工伤赔偿误工费怎么算？

答

关于工伤赔偿误工费怎么算解答如下：工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

1、有固定收入：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间。2、没有固定收入：2、1　受害者能够证明最近三年的平均收入状况：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）。2、2　受害者不能证明最近三年的平均收入状况（定型标准）：误工费＝误工时间（天）＊上一年同行业、相近行业员工的平均工资（每天）／元）。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第七条　误工费根据受害者的误工时间和收入确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害者不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业职工的平均工资计算。