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采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。...
先进企业必须是贯彻本条例,搞好劳动保护和坚持安全生产的模范。凡年万人死亡率超过1.5的,负伤频率超过36‰的,当年不能评为先进企业。...
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对查出的隐患不能立即整改的,要建立登记、整改、检查、销项制度。要制定整改计划,定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业。
对于有下列行为之一的职工,经教育不改的,应给予处分:一、违章作业或违章指挥造成事故的;二、玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;三、发现有事故险情,即不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的;四、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的;五、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的;六、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求,造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产,导致职业病的;七、由于设备超过检修期限运行,或设备有缺陷,或没有防护装置造成事故的;八、发生事故后,不积极组织抢救,或事故后不汲取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。
企业要努力改善劳动条件,注意劳逸结合,制定以防止工伤事故、职工中毒和职业病为内容的安全技术措施长远规划和年度计划,并组织实施。
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