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劳动关系归属地即劳动合同的履行地,指劳动者实际工作地。根据人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,用人单位住所地为用人单...
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如果有事实劳动关系,可以用劳动合同证明。如果没有,可以提供考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录或其他劳动者证明存在事实劳动关系。
(1)医疗费(2)住院伙食补助费(3)护理费,(4)一次性伤残补助金(5)一次性医疗补助金(6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴(7)停工留薪期工资(8)后续治疗费(9)残疾辅助器具费(10)交通费等。
解除劳动关系有下列规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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