相关问答
女职工生育享有98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假根据国务院《女职工劳动保护...
依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，履行下列职责： （一）受理行政复议申请...
大家都在问查看更多
哺乳假申请书范文 尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人：×× ××年×月×日
一、劳动法 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 二、女职工劳动保护特别规定(市政府关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知沪府发〔2013〕5号) (一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。(女职工劳动保护特别规定第七条) (二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。(女职工劳动保护特别规定第七条) 【晚育假、晚育护理假】 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条) 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。(上海市人口与计划生育条例第三十三条) 符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。(上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条)
你问哺乳假假条怎么写，我这里有个例子，实话实话呗由于产后哺乳原因，请假__月。___年__月__日至__年__月__日。希望领导批准。具体请就诊后谨遵医嘱进行治疗，不要擅自服药，祝健康。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
252人已浏览
1,176人已浏览
685人已浏览
网友热门关注
