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关于工伤九级能赔多少钱,首先工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果解除劳动合同,可索要一次性伤残补助金及一次性就业补助金。计算一次性伤残补助金的本人工资,按照《工伤保险条例》规定,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,据此,应该是总收入,而且是税前。但是要注意这7个月是社会保险基金补偿,其不会查找您的月收入信息,赔偿时会查看您公司为您购买工伤保险的缴费基数(即工伤保险购买的档次),如果公司按照您实际月收入来购买,那么社保基金肯定会按照这个数目来补偿。
需要鉴定伤残等级,依据医疗事故的责任主张赔偿,如需帮助可以委托律师面谈。
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