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您需要承担连带赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致...
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》14条、帮工人因帮工受到人身损害的,被帮工人应当承担损害赔偿责任。被帮工人...
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1、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后,可以向第三人追偿。2、B来您家跟A一起帮您家装修房子,您父亲与对方形成雇佣关系,因此,B受伤后可以要求雇主赔偿,如果是由于第三人的原因造成B损害的,B可以要求第三人赔偿,也可以要求您父亲赔偿。在您赔偿后,如果是第三人原因造成的,你们可以向第三人追偿。具体的赔偿数额,需要根据B的实际损失来确定。3、因此,如果确实是第三人的过错,你们赔偿后,可以与对方协商要求其承担赔偿责任,协商不成的,你们可以向法院起诉要求其赔偿。
你的情况比较复杂,这起事故存在多重法律关系,建议请律师帮助解决。 首先,甲车车主让自己雇佣的司机上丙车上帮忙装车,此时甲车司机属于执行甲的指令,应视为职务行为,在执行职务过程中受到伤害,甲车车主应承担赔偿责任; 其次,丙车车主请乙车车主帮忙提车,此时乙车车主属于无偿帮工行为,其由于工作失误造成他人伤害的,应由被帮工人(即丙车车主)承担赔偿责任; 另外,甲车司机上丙车帮忙,丙车车主并没有表示反对,按照法律规定,此时甲车司机(属于无偿帮工人)遭受伤害,丙(属于被帮工人或称受益人)应当承担赔偿责任; 最后,乙车车主替他人提车,本应尽到合理的注意义务,保证他人的人身安全,但是由于其自身的重大过失,给他人造成损害,也应承担相应的责任。
如果双方属于帮工法律关系,根据我国法律规定,帮工人受伤,由被帮工人承担责任,但被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人在收益范围内补偿。赔偿的范围包括医药费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费等各项费用。其中医药费以实际发生为准;误工费以你父亲的每日务工工资乘以误工天数,误工天数最长到评定残疾的前一天;残疾赔偿金根据法医司法鉴定所评定的伤残等级计算残疾赔偿金;被扶养人生活费的计算根据依靠你父亲抚养的被扶养人的情况进行计算。
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