工伤认定书拿到了用人单位不服，劳动局复议，我该怎么办，怎么维权-法师兄

用人单位申请复议是法律赋予的权利，工伤职工只能配合。工伤职工经劳动能力鉴定，并经劳动争议仲裁，用人单位对工伤认定决定不服，收到工伤认定决定书没有超过60天的，可以申请行政复议；没有超过6个月的，可以提起行政诉讼。这些都是法律赋予的权利，工伤职工是莫可奈何的，只能配合人社局作为第三人参与复议或者诉讼。相信有关机关会依法作出决定。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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劳动者在发生工伤以后，应当先到当地的社保部门做工伤认定，只有认为为工伤以后，在根据受伤的程度做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，才可能依据《...

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根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30...

单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。

不服工伤认定申请书的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的，受伤害职工，也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果要求用人单位进行赔偿。工伤损害的赔偿项目包括：治(医)疗费、住院伙食补助费食宿费、康复治疗费、误工费、营养费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。用人单位拒不赔偿的，可以向法院起诉。