企业拆迁后如何计算营业成本？-法师兄

企业拆迁营业损失的计算需考虑企业的业务量、客户资源、利润损失以及预期利益的损失等来确定。具体的计算方式和补偿数额由企业代表人与征地机关在拆迁补偿协议中合理协商确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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企业拆迁营业损失的计算需考虑企业的业务量、客户资源、利润损失以及预期利益的损失等来确定。具体的计算方式和补偿数额由企业代表人与征地机关在拆迁...

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对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。由于各地的情况不一样，这部...

企业拆迁时，好的企业面临一段时间的停产停业，然后选择新的地方重新经营，坏的企业可能面临拆迁导致的破产。员工安置不仅涉及企业自身的损失，还涉及政府对下岗员工的安置。员工安置不当很容易导致群体性事件。在实践中，一些地方制定的关于停产停业损失的规定包括员工的安置费用，如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费＝（用于生产经营的非住宅房屋的月租金　月净利润×修正系数　员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时，本办法规定，员工月生活补贴是指生产经营者在停产停业期间每月支付给员工的基本生活保障补贴，员工月生活补贴标准按照征收决定发布前上个月北京市最低工资标准计算。　　　　事实上，这种一刀切的补偿方法在实践中很难解决问题。比如很多员工不能等企业重新开业，要和企业解除劳动关系。但由于工龄较长，要求企业给予劳动合同法规定的经济补偿。而且按照上述方法，只给予基本的生活补不可能安置员工的。　　　　因此，在实践中，企业在遇到拆迁时，应梳理需要安置的员工，制定安置员工的计划，核算安置员工造成的损失，通过专业人员的维权积极与政府协商，要求政府根据实际情况进行补偿。

非住宅房屋停产停业损失补偿评估的计算公式为：停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金月净利润×修正系数员工月生活补助)×停产停业补偿期限 1、用于生产经营的非住宅房屋的月租金是指被征收房屋停产停业期间平均每月的市场月租金，由房地产价格评估机构评估确定。 2、月净利润是指生产经营者利用被征收房屋，在停产停业期间每月平均能够获取的税后净利润。月净利润按征收决定发布前12个月的损益表确定。无法根据损益表确定的根据生产经营者在征收决定发布前12个月实际缴纳的企业所得税推算。 3、修正系数基准值为根据使用被征收房屋的生产经营运行状况和市场预期进行修正，修正调整幅度不得超过20%。 4、员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的当地最低工资标准计算。

企业拆迁中被征收房屋的价值计算方法主要根据房屋拆迁的面积价值、被拆迁人的临时安置费用、附着在土地上的青苗费用、房屋拆迁停产停业造成的损失费用来计算。