标题：关于坐牢对劳动合同的影响及解除方式

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• 问关于劳动仲裁的劳动合同违法解除的问题
  

  申请人：______________ 地址：_______________ 被申请人：_____________ 地址：_______________ 案由：_______________ 仲裁请求：_____________ 事实与理由：_________________________ __________________________ 此致__________仲裁委员会 申诉人：(签名) XXXX年XX月XX日 附：立下违法解除劳动关系仲裁申请书 本申请书副本____份;物证____件;书证____件; 证人姓名：________________ 工作单位：________________ 住址：__________________

• 问关于解除劳动合同过错性解除劳动合同的
  

  劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问解除劳动关系对劳动者有什么影响
  

  不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，可能新单位带来风险。

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