劳动合同，因为我在厂合同三年己到时，厂中因收益不好现在让我不在续合同，这样合法吗？

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• 问皮鞋厂与你的劳动合同到期，我现在我要求离职，我的劳动合同怎么办
  

  皮鞋厂不得解除与你的劳动合同的。 《女职工禁忌劳动范围的规定》第6条规定，作业场所空气中铅及其他化合物、苯、苯胺等有毒物质浓度超过国家劳动安全卫生标准的作业，属于怀孕的女职工禁忌从事的劳动范围。已怀孕的妇女吸入过多有毒气体，妊娠中毒症的发病率较高，也容易引起胎儿先天性缺陷，致畸致残。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》第7条规定，对在怀孕期间的女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。你多次要求皮鞋厂重新安排其他劳动，皮鞋厂无正当理由拒绝你合法请求，在此情况下，你自行离开有毒有害的工作岗位不属于违反劳动纪律的行为。

• 问劳动合同到期厂里不续签合法吗
  

  工厂的做法是不合法的，你应当享有原合同约定的待遇。根据我国法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。该工厂没有和你续签合同，但也没有明确表示不准许你到工厂上班，那么只能视为工厂同意以原条件雇用你，工厂只给你临时工的待遇是不合法的，你可以要求工厂补偿你4个月的损失。

• 问我在工厂干了10年没有签劳动合同, 现在公司要离职我该怎么维护自己权益
  

  首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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