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申请(首次、复查)资质认定(授权/验收)的实验室,需提交以下材料各2份: (一)申请书及相关附表。为减少重复评审,申请计量认证/授权/验收项...
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1、申请产假需提交以下资料:正规医疗机关出具的本人怀孕证明和建议休产假的证明;以及请假条。如果情况属实且请假程序符合规定的,单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天,产前有十五天。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、法律依据:《企业职工生育保险试行办法》 第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、劳动者与用人单位的身份证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、劳动合同书或者工资支付凭证等劳动关系的证明材料; 4、以及正规医疗机构出具的医疗诊断证明等。 5、法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
一、债权人申请债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交下列材料: (一)债权发生的事实与证据; (二)债权性质、数额、有无担保,并附证据; (三)债务人不能清偿到期债务的证据。 二、债务人申请债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:(一)书面破产申请;(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单; (四)职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况和安置预案; (五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告。
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