（医生）小诊所能开病假条吗？-法师兄

虽然可以发行，但是最好看看你的需求。也有要求超过三甲的。三级医院必须事先给医生看病。一般公司不承认社区开设，最好是三家医院，最权威。发行病假证明书的条件： 1、具有医生以上职务、处方权的临床医生，具有发行病假建议书（或病情介绍书）的职权。 2、医生在向自己诊察的患者发行病假建议书的同时，在病历（包括门诊病历）、门诊登记表上做好记录，准备检查的病假建议书必须在医务科盖印章。

《中华人民共和国执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

答

小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。一般单位都不认社区开的病假条，所以最好到三甲医院...

答

按道理是不可以阿，上面没有日期吗，没有就好说了. 想多休天就让医生多开天啊，呵呵，不知道你公司严格不阿，不严格的话也可以蒙混过去的啦. 好好...

门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

误诊,从字面上理解，误诊就是错误的诊断.一旦医疗机构出现误诊，有些患者就当然地认为医疗机构就构成医疗事故。事实并非如此，误诊在临床医疗中有时是不可避免的，只有违反医疗常规与规范的误诊才有可能构成医疗事故.违反医疗常规造成的误诊,也并不当然就是,只有符合医疗事故法定构成要件才能定性为医疗事故.违反医疗常规造成误诊,认定医疗机构存在过失是没有问题的,但如果该过失没有造成医疗事故分级标准规定的人身损害后果,则不属于医疗事故,如果与患者的人身损害后果不存在因果关系的,也不属于医疗事故.再者,误诊是否属于医疗事故,最终需要医疗鉴定专家点头才算.即便事实上属于医疗事故的误诊,医疗鉴定不点头,患者方有时也无可奈何.经过医疗鉴定过滤,误诊属于医疗事故的可能有减少几成.不属于医疗事故,一般来说医疗机构是不的,即便,赔偿数额也相当有限.也就是说,因误诊而承担法律责任的终归是少数,医疗机构与医师实际上不必为此大惊小怪.倒是患者方因直观感受,对误诊不承担相应责任的不理解而增加医患关系的紧张。

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。门诊病历不是病假条，不能作为有效病假证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。