工伤没有评上级工资怎么办

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• 问工伤没有评上级别怎么办
  

  工伤工伤鉴定没有达到最高水平，仍可获得以下工伤赔偿：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；其他。

• 问工伤十级没有评上怎么办
  

  1、用人单位无法定理由辞退属于违法解除劳动关系，有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。 2、单位另应依法付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额与本人收入等相关。 3、可以继续协商解决，若仍不能达成一致意见建议及时采取法律手段维护你的合法权益。

• 问工伤没有评上等级工资要怎么算?
  

  不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费用。 二、停工留薪期 按《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确定。

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