办理工伤赔偿金协议证明申请补偿需要什么资料

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• 问工伤赔偿申请需要哪些资料
  

  申请死亡待遇还需要提供： （1）工伤死亡证明法律文书； （2）办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件； （3）办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明； （4）申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明； （5）申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书； （6）申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明； （7）申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。 申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位。

• 问申请工伤赔偿需要什么材料
  

  1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

• 问员工申请工伤赔偿需要准备什么资料
  

  根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： （1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据； （2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证； （3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料； （4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料。

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