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工伤认定后还要进行劳动能力鉴定。然后参保了工伤保险的,从工伤保险基金支付相关费用。没有购买工伤保险,则要准备工伤相关材料,要求用人单位赔偿。...
工伤认定后的索赔流程: 1、首先,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定; 2、单位不申请的话,自己写工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤...
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工伤认定后,员工或者单位应当根据医院的治疗发票、工伤鉴定书、劳动能力鉴定书向社会保障中心申请治疗审查,发放医疗费用、残疾补贴等工伤治疗。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二款的规定,工伤鉴定申请应当提交下列材料:(1)工伤鉴定申请表;(2)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证书或职业病诊断证书(或职业病诊断证书)。工伤鉴定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。
具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。
之后要先做的鉴定,确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个,是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的机构去申请评定;第二个,是提供劳动鉴定申请表原始的病历;第三个,是社保机构确定是否构成伤残等级。那么工伤的索赔流程有如下几个注意的地方:第一点,进行工伤的鉴定认定为工伤的基础上要做工伤鉴定才能够确定伤残等级的;第二点,根据伤残等级确定赔偿的数额,单位有投工伤保险的,由工伤保险机构根据标准赔偿.没有投工伤保险的是由单位去赔偿的;第三点,赔偿可以由双方去协商,如果无法协商就可以提起劳动仲裁。
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