社保离职是封存还是转出-法师兄

离职员工的社保，HR应该为其办理社保关系转出。只有出现以下情况才可以办理“封存”： ①劳动合同中止执行的; ②被公安、司法等部门羁押、拘役审查的; ③被法院宣告失踪的; ④被公安部门证明下落不明的; ⑤法律法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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单位内部封存公积金是指职工在离退休之前与单位中止工资关系，并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个...

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第一，按自己现在年龄来确定是否要转移。现行政策规定“对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地（也就是你说的辽宁老家）继续保留基本...

以下三种情况影响： 1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。这个时候看病就医就不可以享受医保统筹待遇，只能够刷医保个人账户余额，刷完余额全部自费，不能够报销。 2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。这种情况是连医保个人账户余额也被封存，看病就医全部自费。 3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。这个时候就是社保卡会被冻结掉，除非换新卡才能解冻，如果找到旧卡也要到社保中心办理解挂。

第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。

1、由于您目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散，您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后，您再将本人的公积金帐号告知新单位公积金经办人员，由新单位办理转入、启封和汇缴手续。 2、职工办理住房公积金帐户委托转移手续需要携带以下材料：职工本人的身份证原件和复印件。受本人委托办理的，还应提供代理人身份证的原件和复印件，以及委托人和代理人之间配偶或直系血亲关系证明的原件和复印件。 3、职工与原单位终止劳动关系的证明材料。以下4项任选其一： 1)原单位开具的《上海市职工退工通知单》原件和复印件。 2)《劳动手册》的原件和复印件。 3)新单位开具的《上海市区（县）职工录用名册》的原件和复印件。 4)已生效的劳动争议仲裁委员会的裁决书或人民法院的判决书。《职工住房公积金账户委托转移申请表》可在上海住房公积金网上下载或各区县住房公积金管理部网点获取。