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以下是对工伤赔偿绩效工资算吗问题具体解答 包括了绩效部份。 《工伤保险条例》第61条规定“本条例所称本人工资,提指工伤职工因工作遭受事故伤害...
7级工伤待遇如下:1。医疗待遇:报销医疗费用,住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工期待遇:工伤治疗需要确定停工期,通常由工伤治...
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工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
七级工伤有以下赔偿标准: 1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资; 2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按省、自治区、直辖市人民政府的规定来算; 4、其他。
2010年重庆市7级工伤伤残赔偿标准1、七级伤残一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资,但最高为92889元、最低为18577.8元;2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发,七级工伤赔偿标准为8个月,即20642元。3、一次性伤残就业补助金:以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发,七级工伤
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