发生交通事故当事人应该如何处理

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• 问发生交通事故当事人应该怎样处理
  

  当事人应当保护现场并立即报警，但还应根据情况区别处理： 1、保护现场并立即报警，且不得移动车辆： （ 1）造成人员死亡、受伤的； （ 2）驾驶人无有效机动车驾驶证的； （ 3）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的； （ 4）当事人不能自行移动车辆的。 2、保护现场并立即报警，符合条件的，可以移动车辆：发生财产损失事故，并具有法定的可以移动车辆的，当事人可以在报警后，在确保安全的原则下对现场拍照或者标划停车位置，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理。

• 问发生交通事故如何处理，发生交通事故交警应该怎么处理事
  

  发生交通事故交警如何处理，当事人可以事后报警，交警应作如下处理：1、按现场报警进行记录;2、3日内核查是否存在交通事故;3、经核查确发生事故的，应当在报警后3日内受理。《道路交通事故处理程序规定》第十二条：当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。

• 问发生交通事故后，应当如何处理发生工伤事故发生后，应当如何赔偿
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

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