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法定节假日加班应支付300%加班费,不支付加班费,你可到劳动保障部门投诉反映你的问题,按规定应支付加班费,不可调休;双休日加班,不支付加班费,可调休的。
1)新年,放假1天(1月1日); (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (3)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日); (4)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》规定支付加班费,即加班费不低于300%的工资。
休息日是可以安排调休而不支付加班费的。但是,法定节假日加班是不能安排调休的,除节假日当日的休假工资外,用人单位还必须另外支付300%的加班工资。
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