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陪产假15天含双休。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律...
婚假包括公休假和法定假,不再另行增补婚假。根据《劳动法》 第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
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国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资待遇不变。
理论上婚嫁不包括公休假和法定假。但是在实际休假的时候,所有公司的惯例都是一休到底。也就是说如果其间跨越了公休和法定假期,那么都要算到婚假的天数里。举个例子,如果你的婚假是10天,强烈建议你周一开始休。这样仅仅跨越一个周末(两天)。前后加上两个周末你的实际休假跨度可以达到14天。而因为跨越而浪费的天数只是两天。
根据《女职工劳动保护特别规定》: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产..。
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