公司法经理的职责是什么-法师兄

我国《公司法》第五十条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。虽然你同时兼任公司的董事长，但是按照公司法中的规定，其也不能以董事长的身份直接代表董事会做出决议，其应按照公司法及公司章程中规定的程序召集董事会，由董事会来做出决定。我国《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。你既作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的董事长、法定代表人是持有公司印章、文件的，因此其可以自己与自己签订劳动合同，并且加盖公司的印章。利用手中持有的公司资源而与自己签订对己有利的劳动合同，这显然是有悖于诚实信用原则。综上，你以公司法定代表人身份，与自己签订劳动合同，并且该劳动合同未提交董事会决议批准，因此该合同不具有法律效力。

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公司法（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方...

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总经理职责和权限是：对董事会决议的组织实施权；对公司的基本管理制度、机构设置方案的拟定权；对副经理、财务负责人的提议聘请权；对公司具体规章的...

秘书处是教育发展基金会的常设办公机构，基金会经营管理职责为： 1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 2、协调各分支机构开展工作，定期召开秘书处联席会议； 3、制定基金会各项规章制度，决定办事机构专职工作人员的聘用； 4、调研南京大学事业发展需要，设置各类受助项目； 5、定期召开基金会理事会议，向理事会进行工作报告； 6、处理其他日常事务。

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。 1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 12、负责公司安全工作。 13、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 14、负责公司组织结构的调整。 15、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务

总经理是公司业务执行的最高负责人。但事实上，总经理的水平仍然会因公司的规模而有所不同。1、总经理应负责公司董事会，全面组织实施董事会的相关决议和规定，全面完成董事会发布的指标，并向董事会报告实施情况。2、负责宣传和实施国家和行业的相关法律、法规、政策和政策。3、根据董事会的要求确定公司的经营政策，建立公司的经营管理体系，组织实施和改进，为经营管理体系的运行提供足够的资源。4、主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司的年度经营计划和投资计划。5、负责召集和主持公司总经理办公室会议，协调、检查和监督各部门的工作。6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司继续健康发展。7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。14、负责召集和主持公司总经理办公室会议，协调、检查、检查和监督各部门的工作。6、不断调整公司的经营方向，不断调整公司的经营方向，使公司持公司的日常经营方案，组织实施，组织实施公司的年度经营计划和投资计划和投资计划。15、负责组织完成董事会发布的其他临时、工作和任务