相关法规
相关问答
1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按用人...
只有依附于主合同才能有效的合同是从合同，从合同独存在，比如保证合同。合同必须以其他合同的存在为前提，不能独立存在。例如：抵押、质押担保合同等...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
根据合同的效力，合同可分为以下几类： 1、有效合同。 有效合同是指根据法律规定成立，在当事人之间产生法律约束力的合同。 2、无效的合同。 无效合同是相对有效的合同，合同成立，但违反法律、行政法规、公共利益或主体不合格，意味着不真实，被确认无效。 3、有效的合同。 有效的合同是指合同已经成立，但由于不完全符合法律有效要件的规定，因此有效与否还没有确定，一般必须由有权人承认或追认。 4、可撤销的合同。 可撤销合同是指当事人在签订合同的过程中，意思不真实，或者因重大误解而出现错误的意思，可以根据法律规定撤销的合同。
合同分为15种，即销售合同、电、水、气、热合同、赠与合同、贷款合同、租赁合同、金融租赁合同、承包合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、仓储合同、委托合同、纪律合同、中介合同。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
