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退休后就是说的25年了,实际缴费最少十五年,如果缴满了15年的养老医疗,又想退休后有医疗待遇,又不想交养老,就在退休的那个月,补缴医疗保险,...
1、退休后就是说的25年了,实际缴费最少十五年,如果缴满了15年的养老医疗,又想退休后有医疗待遇,又不想交养老,就在退休的那个月,补缴医疗保...
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允许你继续缴费,直到满足社保要求为止。
1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金; 2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险; 3、一次性补缴社保满15年。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定: 1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,按月领取基本养老金。 2、到退休年龄后交社保不满15年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
公司未按时缴纳社保,到退休时医保年限不够、可以申请劳动仲裁或告上法庭,如果用人单位与劳动者因社会保险发生劳动争议的,当事人协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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