3年劳动合同到期公司不续签怎么赔偿

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• 问劳动合同三年到期公司不续签怎么赔偿
  

  第一，这个不叫赔偿，叫经济补偿金。三年劳动合同期满，如果公司不同意续签劳动合同，应当支付三个月的经济补偿金。 第二、如果有以下条件之一的，公司构成违法解除劳动合同，违法解除劳动合同，公司应当支付6个月的经济补偿金。 1、非因工负伤或者其他疾病在医疗期的。 2、孕期、哺乳期的。 3、在本单位患职业病或者工伤被确认丧失劳动能力（包括部分丧失劳动能力） 4、疑似职业病的。

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  如果劳动合同到期，在没有特殊情况下，劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。 因此合同到期了，如果公司不想续签那么法律是不强迫的。 至于到期后需要注意的地方，最重要的是经济补偿金，法律规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意外，用人单位在劳动合同到期后须向劳动者支付经济补偿金，按劳动者上一年度平均工资计算，每满一年支付一个月六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半年算

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  不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

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