工伤保险怎么买能计算赔偿

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• 问工伤保险赔偿怎么计算方式
  

  工作待遇不仅可以清算医疗费用，还可以安装辅助器具，休息期间、生活护理费用，根据障碍等级分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准－职工伤残不同的等级一，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤保险赔偿标准－职工伤残一至四级二，职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险费用。工伤保险赔偿标准－员工残疾五至六级三，员工因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，受到以下待遇：（一）工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金（二）劳动雇佣合同期满或员工本人提出解除劳动雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，使用者支付一次性残疾就业补助金。工伤保险赔偿标准－职工伤残七至十级的四，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。工伤保险赔偿标准－职工死亡如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。

• 问工伤保险赔偿标准怎么计算
  

  工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

• 问买工伤保险期间，赔偿怎么算
  

  购买工伤保险，经工伤鉴定和劳动能力鉴定后，获得以下赔偿：不能照顾自己的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；协调区域以外的交通住宿费；终止或终止劳动合同时享受的一次性医疗补贴；工伤治疗的医疗费用和康复费用；其他。

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