如果老板欠工资，算不算为法？

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠工资一个月算不算违法
  

  用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问老板不按月发放工资算不算拖欠
  

  属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次，比如3月份的工资应该在4月份支付，如果5月份支付，就属于拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

• 问老板拖欠工资一个月半算不算
  

  你好当天就应该结算工资。确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  如果老板一直拖欠工资怎么办

  740人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,030人已观看

• 1'01
  老板拖欠工资能不能起诉

  1,059人已观看

• 1'00
  老板拖欠工资不给怎么办

  8,191人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠五个月工资算不算犯法

  407人已浏览

• 
  老板拖欠工资几天不发算违法

  314人已浏览

• 
  老板拖欠工资怎么算

  158人已浏览

• 
  老板如果打算离职会不会扣员工工资

  200人已浏览