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工伤索赔有时间限制。《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 及时仲裁确认劳动关系,再提交工伤证明材料去做工伤认定。 再依法仲裁、诉讼,有生效法律文书后可执行其财产,也可以在仲裁与诉讼中保全其财产或申请先予执行。
从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。
交通事故索赔时限有限,交通事故索赔时效也就是诉讼时效。因人身损害提起诉讼索赔的,时效为一年;因财产损失提起诉讼索赔的,时效限制为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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