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调岗申请书这个东西,因为是申请,这仅仅是你单方制作的申请书,需要看对方的意思表示。所以是否有效,取决于公司那边是否进行批准。如果公司批准了,...
申请书这个东西,因为是申请,这仅仅是你单方制作的申请书,需要看对方的意思表示。所以是否有效,取决于公司那边是否进行批准。如果批准了,那么就相...
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劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力: 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示,劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行。
中心人教科: 本人,现在x科工作人员岗位工作。于2012年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作,本人服从安排,在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力,工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中,周围同志的帮助下,工作能力并未见提高,工作成绩并不大,不能很好的履行自己的职责。出于和2012年同样的原因,为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺,本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的工作岗位,根据本人的实际情况重新安排工作。虔诚申请,乞望批复。 特此感谢! 申请人:郝XX 年月日 意思就是对身体不好申请岗位调整的申请书该怎么写问题的回答。
(1)当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁。我国经济合同仲裁条例规定:我国实行一次裁决制度,即生效后的裁决是解决当事人之间经济纠纷的最后决定,不得再争议。 (2)当事人不得向人民法院起诉。裁决生效后,已是期满不诉的案件,当事人不得再争议。如当事人再起诉,法院可不受理。 (3)当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。 一方如果逾期不履行, 另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。仲裁裁决书的生效方式因情况不同而有不同种方式。 第一种:仲裁裁决书自裁决收到之后双方都在15天之内没有起诉到法院而生效。 第二种:双方在裁决书收到之日起15天之内起诉到法院,而法院的最终判决维持仲裁裁决结果,则裁决书自法院最终判决生效之日起生效。 第三种:当仲裁裁决书是一方当事人缺席情况下作出的,则仲裁裁决自公告送到之日起60日后生效。
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