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最多可以补交两年，也就是24个月，意思是从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交。
养老保险按照2540元做为最低缴费基数;医疗保险按照2540元做为最低缴费基数;失业保险按照2540元做为最低缴费基数;工伤保险按照4230元做为最低缴费基数;生育保险按照4230元做为最低缴费基数;公积金按照1000元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：2540×19%48 2.6元;个人：2540×8%20 3.2元。医疗保险最低缴费金额：单位：2540× 7.5%190.5元;个人：2540×2%50.8元。失业保险最低缴费金额：单位：2540×0.7%1 7.78元;个人：2540×0.3% 7.62元。工伤保险最低缴费金额：单位：4230×0.6%2 5.38元;个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：4230×0.5%2 1.15元;个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：1000×10%100元;个人：1000×10%100元。个人五险一金最低缴费金额20 3. 250. 8 7. 6210036 1.62元单位五险一金最低缴费金额48 2. 6190. 51 7. 782 5. 382 1. 1510086
每一位入职的员工会有自己的社会账户，如果也想享受到医疗和待遇，就要自己缴纳社保了。那你们知道缴费年限是多久吗？一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久：国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。
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