什么情况下劳动者可以要求解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动者可以解除劳动合同?
  

  劳动者解除劳动合同的情形： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动者什么情况下可以解除劳动合同
  

  满足以下条件的，员工可以解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，可以单方面解除劳动合同；其他。

• 问什么情况下，劳动者可以解除劳动合同
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  668人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,207人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,078人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在什么情况下可以要求解除劳动合同？

  148人已浏览

• 
  劳动者在什么情况下可以要求解除劳动合同

  153人已浏览

• 
  哪些情况下劳动者可以要求解除劳动合同

  124人已浏览

• 
  劳动者什么情况下可以解除劳动合同

  182人已浏览