签的合同有违约金违约金没给被起诉有什么后果

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• 问签了合同但是没有给违约金
  

  如果劳动合同是在08年以后签的那就不合理，因为劳动合同法明确规定只有两种情况下才可以约定违约金即第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据你叙述的情况，劳动合同应该是在08年以前签的，所以要具体情况具体分析。

• 问没签合同有违约金吗
  

  1新劳动法规定单位应与员工形成劳动关系1个月内签订劳动合同，1个月以上1年以下不与劳动者签订劳动合同的须支付劳动者2倍工资。因此你公司应支付你双倍工资。 2而且新劳动法规定，原告提前30通知单位可解除劳动合同，单位要求支付违约金不合法。 没签合同有违约金吗的问题就是这个。

• 问如果合同没有约定违约金违约方要赔偿金吗
  

  合同没有约定违约金，但是一方当事人违约的，守约一方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

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