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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲...
劳动仲裁最好请专业人士代写,因为他涉及到专业性的问题,你自己也可以写的但是可能会写不到点上面的,一份好的仲裁申请书往往可以达到事半功倍的效...
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申请仲裁时,应注明以下事项: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 二、仲裁请求及所依据的事实、理由等事项; 三、劳动争议证据; 申请人申请仲裁时,应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。
1、仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。 2、《仲裁法》第二十四条规定,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
根据国家工商行政管理局、财政部发布的《经济合同仲裁费用和鉴定费标准及使用范围规定》,受理案件的收费标准如下: 1、如争议金额低于十万元,则收取5%的费用,最低20元。 2、如争议金额在十万元至五十万元之间,则加收人民币500元,超过十万元的部分加收4%。 3、争议金额在五十万元以上的,加收2100元,超过五十万元的部分加收3%,但最高不超过1万元。 在此提醒一下,申请仲裁的,是需要向仲裁委员会交一定费用的,但是也有例外,收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷,而如果是劳动仲裁的话,是不需要交费的。申请仲裁需要提交的材料主要有仲裁申请书、证明身份的有关证明文件和有关证据材料等。申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后,仲裁委员会会先审查,认为它符合条件的,应当向当事人发送受理通知书,期限以收到申请开始算一共五天,同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。
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