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根据我国刑法规定,缓刑的适用条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果该案认定为故意伤害且出现重伤情节,缓刑的机率比较小,但是已积极赔偿和家属谅解,对量刑还是会起到一定作用。至于刑罚还要根据案件具体情节来确定,是否未成年人、从犯等都是影响量刑的情节。
轻伤一级能否判缓刑要看是否符合缓刑的法定情形条件,一般来说累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。 《刑法》 第七十二条适用条件 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 第七十四条累犯不适用缓刑 对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
工伤赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。另构成十级伤残:一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。另构成九级伤残:一次性伤残补助金:9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。若是在同一事故中导致两处伤残的,则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》4.2晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。则最终定级结果为九级。则按九级伤残标准进行赔偿。若是在同一单位不同事故中分别构成九级和十级伤残的,则在解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金最高级伤残标准计发,即按九级伤残标准支付。其余赔偿不受影响。
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