劳动合同期满不续签可以要求补偿吗

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• 问劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  

  如果到期了你同意再签劳动合同，但单位不同意，那就应该支付你一次性经济补偿金，如果是到期了，你自己要求离开，那就没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问劳动合同期满未续签可以要求赔偿吗
  

  1、劳动合同期满不续签，用人单位是否需要支付经济补偿金，主要看双方不续签的原因。 2、如果劳动合同到期，双方均不愿续签或用人单位降低续签劳动合同条件，则用人单位需要支付经济补偿金。 3、如果劳动合同到期后，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，双方劳动合同终止。

• 问劳动合同到期后不续签可以要求补偿吗
  

  你已符合签订无固定期限劳动合同的条件，除非你本人提出订立固定期限劳动合同外，单位应当与你订立无固定期限劳动合同。而你之前的十五年均以一年为单位与用人单位续签劳动合同，因有你本人签字，应视为是你本人同意签订固定期限劳动合同。 本次合同到期后，你可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，也可以与其解除劳动合同。如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件要求续订劳动合同，你不同意续订的，没有经济补偿金。主动辞职一般没有经济补偿金。

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