童工的年龄规定是怎样的-法师兄

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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劳动法规定，用人单位不得招用人童工，招用未成年人时需要向劳动部门申请报备，未成年工时指，年满16周岁不满18周岁的未成年人。根据《劳动法》第...

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犯罪分子拐卖儿童，一般是十四周岁以下，拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。拐卖儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人，...

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中

美国的就业年龄标准对童工年龄和劳动时间及从业范围标准作出了详细的规定。1938年的《公平劳动标准法》规定，16-17岁的儿童可以在一些没有危险性的行业从事劳动，但任何时候都不得从事一些被认为是有危险的工作，如煤炭或非煤炭的开采工作，伐木搬运或锯木工作，不得使用电动工具，不得从事爆炸、放射性、建筑业及带有危险性的工作等；14--15岁的儿童可以在上学以外的限定时间内从事一些非生产性的或是非采矿的工作，如从事看小孩等工作，但在上学期间，每天工作不得超过3小时，而且要在早7点至晚7点之间，夏季不得超过晚9点，每周工作不超过18小时，假期每天工作不超过8小时，每周工作不得超过40小时；14岁以下的儿童只能在一些有特殊规定的农业行业并且在父母允许的情况从事劳动等。

童工不到16岁。所有16岁以下的工人都是童工，任何单位都不用童工。经未成年人父母或其他监护人同意，文艺、体育单位可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。