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抚养费的支付方式和抚养费的范围《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可...
具体情况要具体分析,大致给你个套路。比如:你因为生了孩子以后身体不适之类的,你并不是无工作,而是不能工作,这样得到的补偿就应该翻一倍之类的哈...
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根据您描述的问题,现在回复如下: 第一,非婚生子同婚生子享有同等权利,父母对孩子有抚养的义务; 第二,根据最高院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 第三,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%到30%比例给付;无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业收入,参照上述比例确定; 第四,有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
关键要看孩子多大了,因为根据法律规定,子女抚养问题,按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件,谁的条件更有利于孩子健康成长就由谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见。不抚养孩子的一方要支付抚养费,一般是按月支付。有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
1、对于两周岁以下以下的孩子,在司法实践中一般都会将抚养权判给母亲。2、如果双方对于孩子的抚养权无争议,同意孩子和父亲生活,同父亲共同生活又不会对孩子的健康成长造成不利,那么孩子也是有可能随母亲共同生活的。3、如果母亲有严重传染性疾病或者救治不育的疾病,那么也是有可能将两周岁以下的孩子的抚养权判给父亲的。4、综上所述,如无特殊情况的存在,两周岁以下孩子的抚养权一一半是判给母亲的。
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