老板发工资少怎么办

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• 问老板工资发少了怎么办
  

  老板工资发少了首先可以向要办反映，要求补发少发的工资；如果老板拒绝的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者可以申请劳动仲裁。 而且这种情况劳动者可以因此辞职，并要求单位支付经济补偿金，如果单位不支付的同样可以申请劳动仲裁。

• 问如果老板少发工资怎么办
  

  1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。? 2?、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；? 3?、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；? 4?、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；? 5?、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；? 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；? 7?、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；? 8、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。

• 问给老板发工资，老板不发怎么办
  

  单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 如果对方存在不依法缴纳保险的情况下，同样可以要求对方补缴并支付相应的额赔偿。

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