教师离职后可以办失业保险吗

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• 问教师必须缴纳失业保险吗
  

  教师是事业单位人员，交纳失业保险需要单位和个人共同承担。 劳动者自己以灵活就业人员身份缴纳的养老金8%进入个人账户。 以灵活方式就业的人员，以个人身份向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，是以统筹地区上年度职工平均工资60%——300%自行选择确定缴费工资，按缴费工资20%缴纳基本养老保险费，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

• 问失业保险可以主动离职吗
  

  不能领取，失业保险是我国保障工人就业权利，保障失业工人生活福利措施，但失业保险申请仍有一定的基本条件，如失业保险，单位和本人按规定履行一年的支付义务，不是因为我愿意中断就业，已经按照失业登记的法律程序，辞职不符合条件，不能领取。具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：（1）　按规定参加失业保险的，单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）依法办理失业登记的；

• 问辞职后可以拿失业保险金吗?
  

  《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢？ 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金，因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的。 领取失业保险金的资格 第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的； (2)被用人单位解除劳动合同的； (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； (9)法律、法规另有规定的。

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