试婚协议中，女方在试婚期间因种种原因无法达成的关系是否具有效力-法师兄

快节奏的都市生活迫使恋爱中的男男女女没有充足的时间和精力去真正的了解对方，如何拨开“浮华”看见“本质”，如何拨开“虚伪”看到“真实”，试婚既是面对现实社会的无奈之举，也最大程度保护自己现实选择。试婚协议中，女方往往要求如果在双方规定的试婚期限内，男女双方因种种的原因无法步入结婚的殿堂的，男方应给予女方相应数量的金钱补偿或赔偿，现实当中以“青春补偿费”、“放弃机会发展费”、同居期间“家务补偿金”等形式出现。但在双方因此发生争议时，其效力是否能被法院所认可，现实中仍然是个有争议的问题。这里需要说明解释的是，只有当公民的法定权利受到损害时，法律才当然的予以保护。而上述所谓的“青春补偿费”、“放弃机会发展费”，虽然对公民来说也属于一种权利，但并不是法定的权利，所以在其受到伤害时，并不当然的受到法律的保护。作为试婚的男女双方都是成年人，王主任认为既然是成年人，那么就应当明白选择试婚意味着什么样的一种后果和风险，当自己能够承受这种风险和后果时，才能尝试着去试婚同居。如果企图是通过一种协议的方式来保障自己的权益，在目前的阶段看来还是不可取的。所以恋爱的青年男女们在提出试婚这个概念的时候，虽然有最好的愿望，但是别忘了还要有最坏的打算。

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婚姻协议的种类大致有两种，一种是针对财产协议，即男女双方在婚姻关系存续期间就财产归属和双方财产制度达成的协议，另一种是针对夫妻关系，即双方达...

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时夫妻共有的房屋产权无法达成协议由人民法院根据不同情况予以判决处理，处理方法有三：一是竞价；二是评估；三是拍卖。根据新《》的解释（二）第20...

一、以下三种约定可能被认定无效 1、约定财产归子女所有很多夫妻在签订协议时会约定某一部分财产归子女所有，但这些财产仍然是由父母掌管。从法律.上来看，属于赠与没有履行，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类约定争议较多，当然均以无效认定而告终。 2、不动产归双方共有但未作产权变更将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又未办理产权更名手续，是一种赠与未完成的行为。在最终发生争议时，同样无法得到确认。 3、谁提离婚谁无财产此类约定往往会认为限制离婚自由权，而被认定为无效。

异地用工中的劳动关系的形成： 1、类出差方式，即保留原先的劳动关系，工资和社会保险由原先的单位负责； 2、代发代缴方式； 3、全转移方式，即劳动关系由原先的单位转移到外地的单位，工资由外地单位发放，社会保险也由外地分支机构缴纳，人员隶属和费用分摊都转移到外地单位。根据《中华人民共和国劳动法》第一条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

竞争协议标准称为竞争限制协议，其无效主要有以下情况：1、协议主体错误签订竞争限制协议的企业方面，应该是拥有商业秘密的权利者，也就是说必须存在商业秘密，这是实施竞争限制的非常重要的前提条件。同时，协议的另一方必须是符合竞争限制适用条件的人，如果不满足协议签订的主体条件，协议无效的可能性很高。《劳动合同法》第二十四条规定，竞争限制者限制使用者高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。因此，竞争限制适用的主体不是任何员工。使用者与普通员工约定竞争限制条款时，主体失误无效。2、超过竞业限制的期限《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制协议的期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，超出部分应认定为无效。第三，如果不向劳动者补偿，使用者必须向劳动者签订竞争限制协议，给予劳动者相应的经济补偿。如果使用者不同意支付经济补偿金，该协议对工人无效。