劳动合同到期怎么办离职手续怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，离职手续怎么办理？
  

  劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

• 问劳动合同到期怎么办离职手续呢？
  

  劳动合同到期怎么办离职手续的回答如下，合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1、一种是单位不愿意续签； 2、一种为劳动者不愿意续签。

• 问劳动合同到期未办理离职手续怎么办
  

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,360人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  589人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,350人已观看

• 1'15
  合同到期怎么办

  2,881人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期怎么办离职手续

  88人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么办离职

  116人已浏览

• 
  合同到期怎么办理离职手续

  112人已浏览

• 
  劳动合同到期怎么办离职

  109人已浏览