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民工讨薪的措施主要有向当地的劳动保障行政部门投诉,申请劳动仲裁,还有就是到法院起诉,在必要的情况下,还能请当地的电视台的媒体给予报道。很多时...
1、去劳动局讨薪的流程:首先收集有关证据,一般都是可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;然后拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责...
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“恶意讨薪”的表现形式: 1、低价承接工程,高价讨要工资。 2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。 2、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾。 3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。 4、少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。 5、项目经理和“包工头”勾结,以拖欠农民工工资名义,或故意不支付农民工工资,向建设单位讨要工程款。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。第266条诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。由上可知,得根据恶意讨薪的行为来看,有可能构成诈骗罪,也有可能构成敲诈勒索罪,主要看是通过何种方式进行恶意讨薪。
1、农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)等。 2、
1、诉讼标的,当事人之间发生争议的请求法院予以裁判的实体权利义务关系。 2、诉讼标的是民事诉讼中,当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系,亦即当事人之间的权利义务关系。
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