工亡3万元能得到什么赔偿-法师兄

申请工伤认定，认定后如果购买了工伤保险可以申请理赔，未购买可要求公司支付赔偿。公司注册资金不代表公司资产，与偿付能力没有直接关系。

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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合...

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王某的诉讼请求没有法律依据，不会获得法院的支持。根据法律规定，不当得利有四个成立要件：1、一方取得财产利益；2、一方受到损失；3、取得利益与...

你好工伤赔偿一下项目1，医药费2，护理费3，交通食宿费4，伙食费5，医疗辅助器具费6，误工费7，伤残补助金，7级为12个月职工工资8，一次性工伤医疗补助金，7级为10个月职工的平均工资9，一次性伤残就业补助金，7级为10个月职工平均工资工伤后如果企业不和职工解除劳动关系，赔偿数额为1+2+3+4+5+6+7如果企业和职工解除劳动关系，赔偿数额为以上9项之和具体赔偿多少要拿到医院相关资料再计算建议当面找律师计算

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。