伤残鉴定为8，9，10级的额是多少？

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• 问伤残等级鉴定的赔偿金额是多少？
  

  事故障碍鉴定标准：分为脑脊髓神经、头脸、脊柱、颈、胸、腹、盆、会阴、肢体和皮肤11个部位的损伤。 《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100％）到十级（人体致残率10％），每级致残率相差10％。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起20年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。

• 问工伤鉴定为8级伤残, 赔偿金额大概多少?
  

  八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资如果本人工资数万元，存在赔偿20万的可能性。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、直辖市人民政府规定，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区

• 问工伤鉴定为五级六级伤残, 伤残津贴是多少, 如何计算伤残津贴的数额
  

  六级伤残不是这样的，单位先给你安排工作。无法安排工作的，才发放伤残津贴，伤残津贴只有你工资的60%。参考工伤保险条例：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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