没有劳动合同拖欠工资怎样办关键已经没钱吃饭了

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• 问没有劳动合同怎样办，拖欠工资，，，，，，，，
  

  可以让雇主先写一个欠条，把事实固定下来，注意签上雇主的身份证号。

• 问饭店没有签订劳动合同拖欠工资应怎么办
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 2、同时用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。 3、《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问吃饭没有签订劳动合同怎么办
  

  不与你订立合同是违法行为，依据劳动合同法的规定饭店应从你上班的第二个月起，向你支付双倍的工资。针对不与你订立合同的违法行为你随时可以辞职，并有权要求饭店支付扣压的工资，并支付一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。饭店不能满足你的这一要求，你可以向当地劳动局设的劳动监察处举报，请求查处。也可以向当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求保护你的权益。

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