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职工住院护理费规定,可以参考一下下面的内容: 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签...
工伤条例有规定 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
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伤残等级和护理没有必然的直接连联系,例如大面积疤痕,可能伤残等级比较高,但是不一定需要护理。护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五顶: a)进食; b)翻身; c)大、小便; d)穿衣、洗漱; e)自我移动。护理依赖的程度分三级: a)完全护理依赖指生活不能自理,上述五项均需护理者。 b)大部分护理依赖指生活大部不能自理,上述五项中三项需要护理者。 c)部分护理依赖指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。
1.其亲属的护理费,公司可以支付,但不宜超出医师建议的护理人数和当地护工工资水平。 2.工伤员工的工资照发后,所谓伤者的生活费不需要另行发放;其亲属的生活费,应由其自行负责,无权向公司主张。 3.所谓交通费,应限于送医院和转院的交通费。护理人员的护理费支付后,不用再另行支付护理人员(伤者亲属)的交通费。 4.住院期间,公司应支付伙食补助费(伤者个人的),其他生活开支,都不是公司的义务。
首先医疗费、误工费都是需要赔偿的,其次如果申请工伤的话还可以请求其他赔偿项目。
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