企业为什么要隐瞒或者虚列应付账款-法师兄

企业为什么要隐瞒或者虚列应付账款

2022-10-30

隐瞒或虚列应付账款是处于不同的目的，严重一点讲一是想偷税漏税，二是想欺骗银行取得贷款。先说偷税漏税这一点，隐瞒应付账款实际上是隐瞒原材料的购进金额，使存货人为地减少，真正的业务在账外进行，存货减少了，与销售收入相配比的产品成本也就随之减少，收入减少就意味着实现的税金的减少，所以，通过应付账款的检查，会相应地发现企业有无偷税漏税情况。虚列应付账款可以人为地增加资产总额，从而在计算资产负债率，流动比率、速动比率时使财务指标能够达到银行的要求，从而取得银行的认可获得贷款。

相关问答

问贷方本应列入应付账款确列入事业支出错误吗

答

1、先将原凭证冲回借：事业支出（红字）贷：库存现金/银行存款（红字）2、重做一张正确的凭证借：应付帐款（黑字）贷：库存现金/银行存款（黑字）...
问在没有预付账款的企业，应计入什么账户

答

在没有预付账款的企业中，如果发生预付账款时，记入到应付账款中。这两个科目都属于往来账户，而且应付账款和预付账款是相对的。预付账款属于资产类账...

根据《工伤保险条例》用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工也可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。